第486章 人比人,气死人（1 / 2）

不仅仅是前途和爱情这样的选择题，在人生的道路总是有各种各样的选择题摆在面前。

其实这世上并没有绝对正确的人生选择，我们不过是拼尽全力让自己的选择变得看起来更加正确。

所以当下的选择，就是最好的选择。

不过很明显，程涵亮这是后悔了。

“工程部在设计院很弱势，设计部的人要指手画脚，财务部的人要万般为难，就连市场部都觉得自己是赏饭给工程部吃的人，真正风吹日晒又苦又累又操心，加班熬夜干实事的工程部一直处于食物链底层，人家觉得我们做什么都是应该的。

一个工程干完，盈利比预算多的部分会按一定比例发给参与工程的各个部分，分到工程部的钱是最少的。

干最累的活儿，拿最少的钱！

我之所以愿意受这样的鸟气，就是因为依蔓在设计部！

我要支持她的工作，我要和她齐头并进，工作只是人生的一部分，她才是我这一生最大的盼头啊！”

裴炎也是搞工程的，风吹日晒那就是日常，熬夜加班也是常态，他完全能理解程涵亮的不容易，因为干这行的大家都不容易。

“你什么时候升项的目经理？”裴炎关心地问道，既然程涵亮提到了前程的问题，他就要关心一下他的职位了。

“还没升呢，那么多前辈都没升，排队也还轮不到我啊。”

程涵亮说起这事就更来气了，这家设计院以前是国企，后来国改私，但是企业内部做事风格还是国企遗风。

一个萝卜一个坑，要出一个项目经理，除非是工程量突然增大，有实际需要了，不然就是有项目经理离职或是升上去了，否则就算他的学历、资历、工作经验都足够了，证件也是齐全的，那也是不能给他晋级的，讲的就是个按资排辈。

所以程涵亮也不知道自己什么时候才能混出头，这三年他也从一个斗志满满的热血青年熬成半个国企人了，有了循序渐进，该我的总会给我的心思。

裴炎“哦”了一声，心直口快地说：“我已经升上项目经理有大半年了，现在带着个小徒弟，公司还给点儿补助。

这样看来我们公司还是挺器重年轻人的，岗位都是能者居之，倒没听说过论资排辈的事，听你这么一说我忽然想起来，我们公司的员工确实偏年轻化。”

这就是喝酒的不好之处了：管不住嘴！

程涵亮心情复杂地看了裴炎一眼，大家都是一个专业的，学的东西都一样，能力也不差多少，一起毕业，做的是同行，但是眼见别人不到三年就爬上了一个台阶，自己还在原地踏步，哪能没点儿想法呢！

世界上最可怕的事不是自己混得不好，而是自己混得不好的同时，别人却混得很好！

那打击，不是成倍增长，是呈n次方增长，n还大于2！

程涵亮心塞到无法呼吸，又“敦敦敦”了不少酒下去。