待遇级别(1 / 2)

加入书签

“每队正队长享受青铜级别待遇,每个月固定10个积分,执行任务时享受工资的百分之30的津贴奖励,

每月增设2天休假,组织奖励配备基础武器装备,副队长无休假,其他待遇和正队长一样,

每卫卫长享受白银级别待遇,每月固定50积分,每月休假3天,执行任务期间津贴为工资的百分之五十,

组织奖励配备玄级武器装备,副卫长休假两天,其他同正队长一样,

每部部长享受黄金级别待遇,每月固定100积分,每月休假5天,执行任务期间津贴为工资的百分之七十,

组织奖励配备灵级武器装备,可有在组织仓库挑选一件物品的权利,副部长休假3天,其他同正部长一样,

决策部部长享受铂金级别待遇,每月固定200积分,每月休假8天,每月享受与工资相等的津贴福利,

组织奖励配备六阶灵级铠甲,武器,拥有可在组织仓库挑选三件物品的权利,

有对分部各项事物的决策权,有权参加组织高层会议,副部长无权参加参加会议,其他同正部长一样,

对组织拥有重大功劳者,对组织做出突出贡献者,享受黑金待遇,每月固定发放500金龙币,享受会议建议权,组织部分权利职能,”

李二顿了顿嗓子,见面前众人一脸惊诧的样子,十分满足的点了点头,又接下去宣读:

“每1个积分可兑换一个金龙币,凭借积分凭证可在积分卫处兑换各项物品,武器装备等等,

除了可以通过每月领取固定积分外,成员接取任务,捐取物品可通过物品价值换取积分,

倘若执行任务期间出色完成任务,对组织做出贡献,可根据贡献大小获得奖励积分,积分可兑换福利待遇,

最新章节请到hxzhai. c om免费观看 ↑返回顶部↑

书页/目录