小达达的想法(2 / 2)
其实乔朕行是在研究系统任务。
【激发创造力:只有不断创新,才能不断前进。保持活力的法则永远是创造。成员郑谦达想要为团体出道曲编排舞蹈,请预备实权大佬进行引导监督。被采纳部分超过60%,即可获得奖励,奖励按照被采纳部分的占比进行发放。任务奖励:5属性点。】
大任务啊,5个属性点,这要是全都加到他的身高上,他岂不是要迎来历史新突破?
可是这个“奖励按照被采纳部分的占比进行发放”是什么意思?如果是65%,他能获得几个属性点?1.5个?这玩意儿还能带劈半的?
而且决定是否采纳的拍板人是谁?可以是他吗?那他就拍板100%采纳呗。
研究不出个所以然来,睁开眼,看到成员们都呼呼安睡了,乔朕行蹑手蹑脚地跨过一具具尸体,独自进入作曲室,打算继续工作。
摄像师小声问:“你不睡觉吗?”
乔朕行回首,摇摇头。
“不累吗?”
“还行,”话语一顿,“他们都睡了,没什么好录的了,哥,你们也去吃点东西,休息休息吧。”
摄像师笑:“谢谢关心。”
乔朕行点点头,推门离镜。
在乔朕行专心工作的时候,其他六个成员睡了饱觉,玩了游戏,互相关爱了学习生活,度过一个美好的假日下午,团建成功。
即将到晚八点,沈佳俊敲敲作曲室的房门,唤了乔朕行出来,大家一起去影音室。
郑谦达紧张忐忑,都没有平常的活泼了。
沈佳俊问:“是你自己说,还是我们替你说?”
“我、呃,要不哥你替我说吧。”
“行。是一见面就说,还是中途说,还是看完以后再说?”
“呃……”郑谦达捏捏手,“多会儿说好呀?”
“这个我可不知道。要不然看情况吧。”
“嗯!”
到达影音室的时候,尤总还没来,霍哥在。成员们纷纷落座后,霍哥晃了晃手机,说:“热度高得不像话,热搜第一就是今晚八点开播,前十占了五个,另外还有三个排在前二十。”
一听这个,成员们都紧张地拿出手机刷刷刷。
绿萝台的这档选秀节目搞得声势浩大,早在半年前开始选人时就炒得热火朝天。一会儿是早年知名偶像团体成员加入,一会儿是巨头公司然可的多年练习生加入,一会儿又是知名童星挑战自己跨界加入,一时间搞得像是整个娱乐圈的好苗子都要来参加。
在导师阵容方面,前段日子一个接一个曝光,六位导师,三男三女,从老牌的歌后舞王,到新生代的唱将才女,还有同是选秀出道如今已经地位稳固的偶像爱豆,都是眼下当之无愧的顶级流量。粉丝们都疯狂了,期待值满满。
其中新生代唱将就是与乔朕行合作过一次的姜辉。姜辉有意在竞技类歌手节目中演唱乔朕行写的歌,并进行改编,特意飞来苏京市与乔朕行讨论合作了一天。最后拿了当场第一,还在第一时间跟乔朕行通话道谢。
当绿萝台的开场广告播放时,尤总卡点抵达,神情严肃,带着其他的工作人员一起来观看。
一见这,沈佳俊自然不可能开启话头说小达想编舞的事,只能拍拍郑谦达的腿以示稍安勿躁。
节目一开始,通过几段vcr介绍了六位导师的华丽履历后,简单播放了一段最初不公开进行内部海选的面试剪辑影像,然后是99名入选的练习生依次入场。
都是青春正好的大男生,盘靓条顺的,画面十分养眼。
乔朕行和成员们目不转睛地看着,心头自然会产生“如果自己参加这个节目,是否有竞争力,是否会被观众喜爱,最后又是否能成功出道”的想法。
其实在一开始,节目组是给尤乾发过节目邀请的,但也说得很明白,不能保证最后的出道位。这个不能保证就很有意思了,暗里就是在说哪怕尤乾公司里的练习生很优秀,被观众们投票投到了出道位,可是,也不能保证尤乾公司的练习生最终能出道。
尤乾的公司太小,乔朕行等七个才是第一批练习生,公司业务算是刚刚摸到这个圈子的边,所以节目最初的联合策划、投资等各个方面,尤乾的公司都是压根介入不了的。
讲通俗点就是:没人带尤总玩。
节目组给公司发来邀请,纯粹是为了扩大影响力。
而尤乾在经过深思熟虑后,放弃让乔朕行七个参加节目,原因无非是为了团结。
如果真的能送某个成员通过选秀出道,对于成团在即的七个人来说,是不是好事,还真不好说。
何况,能成功出道是相当乐观的估计,八成会因为公司实力不济,出道位被抢,或者是出道位被大公司买走!
尤乾光是想想都觉得对不起这群孩子们。拿孩子们的前途换钱和资源的事儿,他做不来,他还不是黑心老板呢。
不好不坏的情况是:有的成员受到喜爱、有了人气,有的成员无人问津,造成人气落差。可这公平吗?内行人谁不知道节目效果全靠剪辑,人气选手就真的实力超群、讨喜度爆棚?
而倒霉的话,就是七个人统统不受观众喜爱,连个浪花都打不出来,早早被淘汰。这个结果除了会让七个成员遭受巨大打击以外,也会让尤乾吐血。尤乾九成九会倍受影响,重审搞男团的计划,推迟出道。
所以,没有比较就没有输赢。还是看别人选吧,俺们自己玩自己的!
二十分钟终于让99位练习生统统入场后,六位导师挨个solo登场,引起欢呼一片,最后合体演唱,更是有种星光璀璨的盛世联欢之感。
终于,当节目走到第四十分钟,【等级评价,开始】!
打瞌睡的乔朕行也被沈佳俊一胳膊推醒:“来了来了!”
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