510 培养农民工做总裁2（1 / 2）

“不过，后来，这个人来了之后，情况就有些变化了。本来，我们电气工程配套服务这一块儿，也就是一个车间，十个工人左右。平常时间，有一搭没一搭的，随便做点儿小的配电工程业务，维系着日常运营而已。可是，自从这个人来了之后，我们车间的工作效率一下子提高了好几倍。原来安排的那一点儿生产任务，很快就完成了。后来，不光可以完成我们公司自己的电气工程配套业务，甚至还有能力接别的工程。”

麦瑞摇了摇头，一脸难以置信的表情，“这么神？他有金手指啊？”

邹柏青说：“那倒没有。这个人，除了干活认真，不偷工减料，不偷奸耍滑之外，跟别人--跟别的工人比较起来，也没什么太特别的地方。”

麦瑞哼了一声，瞪眼盯着他说道：“你这话说的，前后矛盾，我不信。”

邹柏青一脸认真的样子，“真的，我为了验证自己的看法，曾经多次到车间里看过。确实，跟别的工人认真比较起来，真没什么特别出色的地方。”

麦瑞不置可否的态度。她一边翻阅着辞职报告，一边抬了一下手，示意邹柏青接着说下去，自己等着听候下文。

邹柏青拉开座椅，靠在座椅背上，眼睛看着窗外明媚的夏日阳光，若有所思地说道：“以前呢，我们也不是很在意那边的生产效率，因为，毕竟不以这一块业务为主。后来，这个人---他叫张云平。张云平来这儿以后---他这个人有点儿怪。人家别的工人上了班，一边聊着天，喝着茶水，多多少少地做一点儿手头的工作，熬到下班，就算是完事。可是，这个人不一样。这个人就像是一台上了发条的机器一样，每天一上班，就会埋头于手里的工作。除了偶尔喝口水，上次厕所之外，几乎不会离开自己的操作台。还有啊，以前呢---我们那边配电箱柜做出来之后，总是状况百出，需要无数次的检测和整改，然后才敢交给用户。这个人来了之后，虽然说他也会出些问题，但是，大多数只是些微不足道的小问题，小疏漏。就是说，他经手做过的配电箱柜，就算是小有瑕疵，但是，客户那边也能很快解决问题，不会影响使用。”

“要说跟同事的关系嘛，其实也不算是什么大事。你知道，一般来说，同一个集体，或者是同一个团队的人，相互之间，都有比较意识，竞争意识，对吧？人家都在喝茶聊天，只有他一个人埋头干活。这样，一天下来，他的工作量要比别人多很多的。那些老员工当然不愿意给这么一个新员工比下去，所以，也就开始暗地里跟他较劲儿，跟他比赛着工作量。这样倒好，我们原先两三个月的生产计划，不到一周，就给他们完成了。”

“既然是生产车间，我总不能让他们闲着没事干吧？也不能每天就让他们打扫卫生擦玻璃吧？所以，没办法，我还得去给他们寻找新的配电工程，来维持他们的日常工作。这样一来倒好，我们整个配电工程服务公司，被他牵着牛鼻子转了起来。工人们每天跟着他的节奏，做着高强度的操作，一个个嘴里不说，心里怨声载道。车间管理人员，也因为太多的生产任务所带来的质量和售后服务等问题，而怨声载道。加上这个人做人做事，不够灵活，也不够圆滑，更无法跟车间工人和单位领导打成一片，所以，大家都很排斥他。你也知道，过于匆忙的工作，过于追求速度的工作，即使是再好的工作能力，也是难免有些小小的疏漏。加上这个人性格太直，太不懂得人际关系处理，人家工作上有了疏漏之后，他总是毫不避讳，一针见血地指出来。这样久而久之，所有的人都很反感他，排斥他。大家同仇敌忾，借着他工作中出现的小小疏漏，小题大做，经常挤兑得他不知所措，无地自容。所以---走到辞职这一步，那也是早晚的事情。”

麦瑞看着辞职报告沉吟不语，反而是郭晓阳问了一句，“既然这样，邹总，他人走了以后，你们这边就太平了吗？就可以恢复正常了吗？”

邹柏青说道：“那是当然。本来嘛，他来之前，很多生产任务，我们都是转包出去，自己不做的。你也知道，做这个配电工程，虽然利润也还算可以。但是，技术上的东西太多，安全要求也高，而且，售后服务这一块儿，也很令人头痛。所以呢，对于这一块业务，我们的本来意思，也是可有可无的，就为了自己的地产项目配套方便，省心而已。但就这一块的业务，还真的赚不了很多钱。”

郭晓阳点了点头，表示明白，“原来是这样。就是说，邹总不差钱，养着他们吃闲饭，也不会太在意的，对吧？”

邹柏青解释道：“配电工程业务这一块，要么是跟着我们多年的老员工，老部下，要么就是亲朋好友介绍过来的。他们能够自负盈亏就可以了，我也不在乎他们是否给我赚钱。再说了，就算是他们像现在这样拼命干一年，又能赚到多少利润呢？”

麦瑞扬了扬手里的辞职报告，抬眼问道：“所以，你是打算辞退他，对吗？”