第382章 还会更好的(4000)（1 / 2）

东野工作室这是打算上天吗？

别的不说，投放预告片进行预热是每部动画...不对，甚至电视剧、电影都会去做的事情。

可现在距离《非自然死亡》以及《六月的赞歌》电视放送档期已经不过十天了。

东野工作室那边却依旧没有任何动静。

这当然让都京动画制作公司提起了警惕心。

老实讲，作为业内知名的龙头公司，日本动画制作顶尖水准的制作公司，一般来讲对东野工作室这种小作坊基本上是不会特别在意的。

但凡事都有个例外。

一家普通的动画工作室确实不用在意，但东野工作室却有一点不同。

它背后站着的是东野司这个漫画大师——

什么是大师？

‘大师’这个词，在日本就代表着一个行业的顶点，只有寥寥几人才有资格称呼为大师。

东野司毫无疑问是如今日本漫画的领头羊。

特别是他现在还年轻，精力充沛。

有这样的人坐镇东野工作室。

都京动画制作公司当然不得不防。

再加上东野工作室上一部《胜者即是正义》制作精良，剧情流畅，动画运镜熟练...完全看不出任何新人工作室的感觉。

这当然得好好儿提防了。

可是...

对方这种一直阴戳戳地躲在暗地里不肯出招的态度就让都京动画制作公司有些摸不清楚想法了。

特别是《六月的赞歌》制作组。

他们花费心思制作出来了一部大制作，往里面砸了不少钱，目标就是为了这次的春季冠军。

要是被东野工作室搅局了...到时候不得全员承担责任？

都京动画制作公司作为龙头行业，其内部竞争十分激烈。

特别是动画监督、脚本、原画监督这黄金三角职位更是如此。

花了这么多钱要是还达不到效果，那负责《六月的赞歌》的黄金三角以后能再接到大制作的机会就无疑会被削减。

市场竞争外加上公司内部的竞争压力。

所以《六月的赞歌》制作组人人都被东野工作室这默不作声的模样弄得有点上头。

你快点放预告片啊！

你快点投放广告啊！

你倒是动一动啊！不要不做声啊！

默不作声是什么意思啊？想上天吗？

他们简直比东野工作室那边的人还要着急。

一个两个都想看看东野工作室制作出的《非自然死亡》到底能不能对他们的《六月的赞歌》造成影响。

毕竟比起未知的敌人来讲，还是已知的敌人更具有威胁性。

东野工作室这一言不发的模样，反倒像是满肚子憋着坏水，准备关键时候出来搅局。

该不会又像去年那样，又拿出来个‘三分钟成片’的骚主意出来吧？

这一番心路历程下来，《六月的赞歌》制作组确实被弄得有些上头了。

与他们同样上头的还有mic动画制作公司。

mic动画制作公司在去年《隔壁的高木君》失利后，就积极做出改变，认认真真挑选剧本，又换了一批经验丰富的老人进行这次的动画制作。

依旧是他们最熟悉的青春日常动画。

这次放送片名叫做《明石的奇异日常》，成片花费了mic动画不少心血。

但是——

怎么这么倒霉啊？

在看见自己要与都京动画、东野工作室一同竞争时。

负责这次动画的监督真是快患上抑郁症了。

都京动画就不用说了，业界龙头，每部动画都是精品，mic动画根本就没有与之较量的‘资本’。

是的。

不管是金钱资本还是人才资本都是如此。

而东野工作室则是上一次就打败过他们的老仇人了，憋着一肚子坏水，制作出来的动画质量也不弱。

夹在这两家之间，mic动画真的是有苦说不出，只能硬着头皮继续进行动画预热。

这就好比上擂台打比赛。

自己手上空空如也。

即将上场的第一个对手身强力壮，资本雄厚，另外一个憋着坏水，手里还多了把匕首，动不动就要戳自己一下。

这怎么办呢？

还不是得笑着把他们原谅？

mic动画的社长最近都有些愁眉苦脸了。

东野工作室当然不明白这两家动画公司在想什么。

濑尾大悟与矢野龙一只是将该做的事情全部都做好，随后便开始等待东野司《非自然死亡》番外篇正式刊登杂志。

希望能借着p站以及东野司番外篇的漫画，将《非自然死亡》的人气拉到最高。

他们俩其实也同样挺着急的。

毕竟《非自然死亡》到现在还没有经过像模像样的宣传。

虽然有东野司原作丰厚的底蕴存在，但动画制作可不能只看原作的。

就算有原作的好剧情，那也要配上好制作才行。

本质上来讲，动画制作之间的比拼，也是要看动画制作公司之间制作水平的对拼。

而东野工作室现在要与业界龙头同台竞争...

这落在他们俩身上的压力同样也大。

那怕知道东野司并不会因为这事情会责怪他们...他们俩也还是觉得压力很大。

因为...

“这次工作室里的原画师都干劲十足，看样子都想给东野老师拿个季冠下来啊。”

矢野龙一陪着濑尾大悟喝着小酒，开口感叹道。

他们俩这算是忙里偷闲，等喝完这边的小酒还要回东野工作室加班，琢磨琢磨应该怎样才能在有限的广告位上发挥《非自然死亡》更大的价值。

“是啊。我也觉得挺新奇的。”

濑尾大悟手里面撕着炭烤鱿鱼，搭着清酒咀嚼，同样也有点不可思议：“东野工作室的工作氛围比我想象中的要好很多。”

这话并不是客套话，而是他发自内心的想法。

经过这两个月的工作，他这个刚来的新人也算是弄清楚东野工作室的运营模式了。

简而言之来讲就是以东野司为首，然后底下的工作室人员按照他的指示去工作。

东野司这凝聚力确实太强了，一般动画制作公司社长就只是说两句漂亮话，表示现在加班以后会加薪...除了这个也没什么临场威望了。

但东野司不同。

他在东野工作室真的是说一就是一，说二就是二，没什么人去反抗。

这也导致统合工作的时候一点压力都没有。

这里面有不少原因。