第一百零九章 寒腾的办事方式（1 / 2）

“凭什么？我为了腾飞集团辛苦了十几年，突然一下就要撤了我，给我一个理由。”

罗青第一个开口，这是真正关系到他切身利益的事情。

人力资源部的部长，这位置多么重要。一旦失去了，即便是能找到新的工作，但是肯定没有现在这么稳固了。

“乔总，这突然撤掉 人力资源部的部长，恐怕不太合适吧？”

吕昌盛不得不发言了，他必须要发声，否则的话高管的联盟，恐怕立刻就完蛋了。

其他人一看吕昌盛开口，也纷纷开口认为一下撤掉人力资源部的部长，不太可行。

这些家伙都是公司的元老，发言都很有水准。从各个方面，说了突然换人的弊端。总之一句话，我们不支持乔总的决定。

乔灵儿也有一丝无奈。

作为ceo，股份持有者最多的人，却没有办法按照自己的意愿来管理公司。

当然她也可以通过手里的股份，强行来执行这个决定，但是那样的话，可能会引起所有高层的反感。这对于腾飞集团是不利的。

乔灵儿可是想要把腾飞集团管理好的，因此顾虑重重。

眼见的这个问题，无法形成共识，她立刻岔开话题。谈论了一些生意上的事情。

比起以前，乔灵儿多少算是掌握了一点点的话语权。

高官们知道在罗青的事情上乔灵儿已经有所让步，于是在其他的事情上，跟乔灵儿保持了一份默契。

董事会结束后，乔灵儿找到了寒腾，一顿抱怨。

“看到了吗？这帮老家伙已经抱成了团，我根本无从下手。”