第三百三十七节 奖金方案（2 / 2）

待这人员安排上规划之后，张六两看了眼已经剩下二十多人的团队，站了起来，拉开身后的大白板子，操起黑色粗笔，把大四方这几个大字写了上去。

他扫了眼在清理掉几个蛀虫后笔直坐在桌子上这些人，心里那份在天都市的豪气瞬间上来了，他在心里敲下了一个大手笔的决定！

而后他单手指着这几个字道：“大四方这几个字并不是听起来很让人畏惧到大杀四方的，我要你们在气势上也能如此，平台我给你们了，每一个公司都不养闲人，一切以业绩说话，我在这里宣布一条新的奖励规则，三组的销售业绩以季度进行排名，第一名的组员和组长以二比八的绩效奖金分配，大四方将在一年内拿出一百二十万作为公司的业绩奖金，每月十万，这十万不是你的销售总额上的分配，是单独作为你们的奖金，三月为一个考核，销售业绩第一名的组在享受这十万的二八分比奖励以后，所有获得的销售金额按照既定提成一点都不克扣的发给你们。如果你们在做不出点业绩，那自己卷着铺盖滚蛋！没有保底业绩，我不要保底，公司拿出每月十万的奖金你们要完不成两倍甚至三倍的销售额，那么就当我看错你们了，市场没有饱和这一说，能渗进去的市场哪怕是一个缝隙能渗进去就不叫饱和！”

众人集体炸锅了，妈呀，这每月就是有十万的奖金作为分配，这爽了，月入就是万啊，这手笔在哪个公司也是绝无仅有的了！这早日赢取白富美走上人生巅峰的梦乡指定不远了，干，可劲干，这年月谁不想挣钱啊！

瞬间被打了鸡血的众人立即精神焕发，大有一副立即投入到业务一线的气势，张六两要的就是这种豪气，这种向前去拼精神焕发的精神面貌，于是没在继续说话，宣布会议结束，只是把纪玉书等人留了下来。

待员工们解散，会议室剩下的是几个领头羊，张六两对周涛的表现提出了表扬，在商务楼事宜上张六两只参与了谈判买入，剩下的事情不得不说周涛的表现是无可后非的，整座商务楼目前呈现的态势十分可观，大有一种领衔学校整体生意的领头羊趋势。

纪玉书这边褒贬都存在，他的领导能力尚可，但是在员工管理上存在问题，对此纪玉书也大感羞愧，回复说一定好好改正，尽力不让张六两多操心。

左二牛也跟着表态，一定好好辅佐纪玉书把新员工的管理提到既定的日程上来。

这会议开的还算圆满，大刀阔斧的把员工该撤职的撤职，该开除的开除，丝毫没有留什么情面。

下午四点多的时候，张六两让左二牛把自己送回了学校，路上左二牛把最近跟楚九天的聊天内容跟大师兄说了下。

张六两对天都市的生意其实一直是放心的，武力值几乎是媲美到司马问天的楚九天在将光眼里也好在张六两眼里也好，那几乎是无敌的，张六两有时候甚至想跟楚九天正儿八经的切磋一下，不过司马问天当时告诉张六两的是，你要是不动你腰间那把金刀跟楚九天徒手的话只能是输。

由此张六两很是震惊，司马问天看人很准，对武力值几乎爆棚的楚九天也是极其赞扬，而在业务方面，有蒸蒸日上的刘洋加上赵乾坤韩武德这帮人，天都市几乎已经呈现大四方、隋氏企业和徐情潮三家企业的联合收割机的态势了。