快穿之养老攻略 第1692节（1 / 2）

时间一晃就是十数年，乔木的孙子辈中年纪大的都大学毕业了，乔木也六十多了，将近七十不惑了。

虽然这年纪对乔木不算什么。

只要舍得吃药。

就是再活个几十年都没问题。

但是她过来可不是专门为儿女操劳一辈子的，该享福还是得享。

该退休养老也是得早早的退。

要不是过去那十几年算是国家大变和蓬勃发展的十几年，担心儿女们跟不上时代，乔木早在六十岁的时候就想退休了，只可惜那一年乔木特地问了一下自己的女儿女婿以及儿媳，问他们对未来的看法以及让他们做主，未来打算干什么？

怎么在服装业发展深耕下去？

有可能往外拓展其他行业。

又该往哪些方面拓展？

然后，周瑶夫妻和杜红他们三个，不是太过于保守，就是眼光太差，尽挑那些注定没前途的选择。

乔木看完他们的十年规划表。

那是基本绝望。

要是真的照他们规划表里的计划去发展企业，十年之后，他们家的服装厂能不能撑住都是个问题。

更别说拓展其他行业了。

举个例子来说……

他们对服装厂的未来规划竟然是大规模的开设实体店，以租赁的形式全面开设实体店，辐射全国。

这不是瞎胡闹吗？

他们的计划要是把店面买下来开设实体店，那乔木还能接受，毕竟的确是个方向，就算未来生意不好，门面也是份不小的房产投资。

然而他们的选择是租赁。

而且还特地表明要租赁直营。

要真照他们那么搞，未来实体店越多压力就越大，累赘越多，积压的库存量也有可能越多，到时候必然会尾大不掉，搞的进退两难。

其他各方面的规划也很垃圾。

不能说他们想要拓展的方向都不好，但是他们想要拓展的那些行业，的确都是需要大量投入，并且稍有不慎就有可能全盘皆输的风险行业，比如说水果生鲜连锁服务。

这个行业是那么容易进的吗？

投资大，耗损也大。

最重要的是利润还不高，跟房产计算机行业相比，利润都能用低的可怜形容，劳心劳力的干什么？

出于对他们规划案的失望，乔木只能又撑了几年，把大方向全部都定下来之后，这才选择退休，并且将公司拆分，奢侈品那个品牌交给了自己的女儿，轻奢品品牌交给了儿媳妇，消费品品牌给了女婿。

至于说儿子。

虽然垃圾，没什么能力。

但乔木也不好什么都不给，只能分了点现金给他，并且从那三个品牌当中各抽了百分之五的股份分红权给他，只要公司不出问题，他可以一辈子吃喝不愁，就算公司真的出了问题，只要他不大手大脚花钱，给他的钱也够他一辈子吃喝。

除此之外，新拓展的，目前底蕴还不是很深厚的计算机行业资产和房产行业资产，也被乔木分割成了三份，分别交给了已经大学毕业的一个孙子，一个外孙和一个外孙女，至于另一个还没毕业的孙女。

她跟她爸是一个德性，都是不想干活只想享受的，少点就少点。

她也不介意。

所以乔木同样做主，给了她一笔现金基金，并且还从分给孙子辈的那些企业当中，各抽了百分之五的股份分红权，给了那个小孙女。

至于她儿子女儿会不会再生。

会不会四五十岁再生一胎。

那乔木就管不到了，再生她也没辙，也没东西可分，她把她手里的资产按照她的想法，基本公平的分了出去之后，就养老旅游去了。

她只是把资产分了，炒股票和炒基金赚的钱她可一分钱都没分。

那笔钱十几年积攒下来。

都足够随随便便的狙击一些小国的国家经济，让小国家破产了。

所以，乔木是真的一点都不担心资产分给儿女之后，儿女不孝啥的，不孝也无所谓，她又不在乎。

放下担子，分完资产之后。

乔木半点都没有留恋权力，也不像有些人那样，即便当了太上皇还指手画脚的，她一分完资产，就立刻带着助理秘书到处旅游去了。

省得她那些儿孙还以为她把助理秘书留下来，是为了监视他们。

有时候在外面玩的久了，乔木都不太记得自己有儿有女，还有个前夫啥的了，几年之间，要不是她那些儿孙还时常逢年过节的打电话给她，她是真对他们没什么印象。

毕竟外面世界日新月异。

好玩的东西层出不穷。

好看的俊男美女也数之不尽。