第520章 经济发展大棋局（1 / 2）

将查看的邮件全部看完之后，赵一就继续投入到机器人的研发工作当中，现在他想要研发的机器人已经接近尾声，最多还需要一个月的时间就可以完成了。

这次机器人的研发，倒不是技术上面的瓶颈问题，才造成需要花费如此多的时间，而是建设一套配套设备，花费的时间非常多。

因为他想要研发的机器人实在是太高端了，远远超过现在的工业生产能力，所有的工作都要从头开始。

也就是说，在研发高端机器人的过程中，他需要不断的更新现代化技术，将生产设备和实验仪器提高到足够高的技术水平，这个过程才是花时间最多的。

正是因为如此耗费时间，才导致他对外界的事情不怎么关心，一心扑在实验室里面，只有在吃饭的时候，才会抽空了解下外界的新闻信息。

好在他旗下企业的发展并没有因为他消失的几个月时间而有所停滞，所有的计划都在有条不紊的开展当中，去年年会所说的重要问题，都在积极的进行当中。

他说关心的几个问题当中，首当其冲的则是通货膨胀的问题，现在已经是11月了，已经接近今年的年尾，现在基本上也可以看清今年我国经济的运行情况了。

商通贸易公司的经济研究部门，经过大数据分析以及问卷调查，在10月份，全国的平均月薪正式突破一千元，到今年见底，平均月薪有望突破1200元左右。

虽然没有达到赵一预计的1500元，但是这个数据还是相当的亮眼，虽然平均薪水只能够反应总体情况，并不能够很好的反映出社会收入差距。

由于我国现在的经济主要有两块来决定的，一块就是以国有资本为根本形成的庞大国有经济产业群体，另一块则是赵一旗下企业为主体建立的民营经济为主体。

而民营经济群体当中，赵一旗下的企业规模占据着绝对的比例，高达95%以上，剩下不到5%才被其他民营经济所占据，几乎可以忽略不计。

只要这两大主体达成了涨薪的共识，那么基本上也就不会出现太过明显的薪水差距，剩下的企业也只能是被动的跟随，不跟随的话，那就意味着他们找不到工人。

现在不同往日，之前国内还有庞大的剩余劳动力，还是有许多人为了能够就业，愿意拿比较低的工资，毕竟有工作总比没有工作好。

而这些拿低工资的工人，大部分都是没有加入到伯乐人力资源公司建立的各种保障工人权益的组织当中去，当然，也有一部分是不让他们的工人加入到这些组织。

毕竟一旦加入到这些组织，他们的权益就要受到相关组织的监督，那么如果薪水太低的话，很容易被相关组织给盯上，进入观察名单，多了一双眼睛盯着。

随着中国房屋公司在今年大肆拿地，同时投入巨资，在全国各地开始进行城市化建设，绝大部分剩余劳动力都可以就近找到建筑工人的工作。

虽然建筑工人的劳动强度比工厂里面的要高，也要脏乱一些，由于中国房屋公司反复强调安全性，安全措施做得还是非常的到位。

至于建筑工人的薪水，不仅不比工厂里的工人薪水低，反而平均要高出20%左右，所以之前想要低价竞争岗位的工人，现在基本上都没有了。

在10月份的薪资统计数据里面，月薪中位数为900元，调查样本当中，最低月薪约达到了700元。

从这个数据里面，就可以反映的出来，我国目前的劳动者薪水状况如何，至少赵一对这些数据还是比较满意的。

月薪中位数和平均月薪的差距只有100元，这个差距其实相当的小了，这表示全国的工人月薪高度趋同，并没有那么的离散，这从最低月薪和月薪中位数只差200元就可以看得出来。

当然，造成这样的结果，主要还是两大经济主体在我国经济当中的占比实在是太高了，他们加起来的直接和间接雇员数量，就占据着全国劳动就业人口的90%以上。

只要这两大经济主体达成了共识，基本上就可以决定我国经济发展当中的许多事情，所以在这种情况下，薪水差距不大才是正常的，差距大才是不正常的。

当然，今年薪水大幅度上涨，只要是得益于我国在今年进行积极的货币扩张，向市场投送了更多的货币供给。

这些多出来的货币，基本上是以银行贷款的方式，被企业借贷之后，投入到产业扩张当中去，但是我们很清楚，只是一味的扩张，而百姓薪水不涨的话，那多出来的产能又如何消化呢。

所以在扩张产能的过程中，一是能够提供更多的就业岗位，让更多的人有稳定的收入来源，这也是增加社会消费能力的一个重要因素。

二是给整个劳动力市场提高薪资待遇，让就业人口拿到更多的薪水，这样他们就有钱来购买更多的商品，从而达到扩大消费能力的目的，消化扩张带来的产能增加。

只是薪水单纯的增加，自然也会增加企业的经营成本，导致企业的商品生产成本上涨，解决这个问题，主要有两个方面。

第一个方面自然是提高生产效率，如果是市场不变的情况下，单纯的提高生产效率，可能导致用工岗位减少，反而导致市场萎缩。

所以提高生产效率，必须要和市场扩大相结合，只有两者结合起来，才能够解决提高生产效率带来的负面影响，才能够解决总体成本大幅提高的前提下，完成员工薪水的提高工作。

而这段时期，国内市场货币供给大幅提高，同时两大经济主体又愿意大幅提高员工薪水，市场自然也会因此大幅增加。

提高生产效率，则是需要国内技术工人技术水平提高，工业机器设备技术水平提高才可以，而这两方面的工作，之前就已经做了不少。

例如中国教育公司持续不断的为社会培养职业技术工人，伯乐人力资源公司牵头组织的各种组织协会，也对全社会的工业企业的员工职业培训起到监督的作用。

工业机器设备的技术提高，大部分还是由天工精密仪器公司以及国内其他工业机器设备生产企业来负责的。

天工精密仪器公司的技术能力如何，赵一非常清楚，他倒不是特别担心天工精密仪器公司完成不了任务，而是担心其他工业机器设备企业的情况。

虽然天工精密仪器公司非常的厉害，但是想要依靠一家企业吃下全国的工业机器设备市场，几乎是不可能的。

所以天工精密仪器公司从去年开始对外进行了不少的专利授权，全面提升其他工业机器设备生产研发企业的能力，从而整体提高国内的工业生产效率。

而且众多技术授权出去后，也能够给天工精密仪器公司带来数量不菲的授权费用，同时由于技术具有一定的相似性，也有利于中国教育公司相对统一的对全国工人进行职业培训。

第二个方面则是降低生产要素成本，而工业生产要素包括工业原材料、能源、人力，设备。

工业原材料由包括农业产出原材料、矿产原材料和工业加工原材料，而目前国内的主要农业原材料供应企业，就是天玑农牧公司。

由于预防到今年国内工业产业会大幅度扩张，对于农业原材料的需求会非常的旺盛，天玑农牧公司在去年，就被赵一下达了大幅增产的通知。

不说其他的，但是在新疆建设的优质棉花种植基地规模就达到了3000万亩以上，比之前扩大了5倍。

虽然之前浣纱纺织企业的所有国内农业纺织材料都是有天玑农牧公司供应的，但是来自国内的原材料占比并不是特别高，大部分还是通过外购来进行的。

本身华龙服饰公司在全球服饰市场的占比非常高，赚取高额的利润，为了平衡全球经济发展，原材料也基本上是采取进口的模式，这样国际贸易就不会出现太大的失衡。

只有这么做，才能够让华龙服饰公司的服装贸易在全球畅通无阻，不然的话，只进不出，那国际贸易就没法做了，这么做算是国际贸易中的默契。

如果真的要针对华龙服饰公司采取措施的话，那么浣纱纺织公司就会减少他们的纺织原材料的进口，到时候这些国家的经济也会受到损伤。

所以之前天玑农牧公司的棉花产业并不是特别的高，主要满足的也是华龙服饰公司内销的服饰生产所用，争取在国内的服饰市场做到原材料自产自销。

这次算是天玑农牧公司初次在新疆地区建设大量的棉花种植基地，之前不是没有想过，只是交通不太方便，运输成本过高，事情也就作罢。

经过这些年的发展，内地到新疆的道路情况得到了巨大的改善，有足够的高速公路网络来完成基本的货物运输。

等到高铁也从内地通往新疆后，运输成本会进一步下降，到时候可以在新疆增加更多的产业，发展当地经济。

为了减少不必要的运输成本，华龙服饰公司和浣纱纺织公司，还在西安建设了大量的纺织产业和服饰产业，给西北市场就近供货。