第691章 遵从本心（1 / 2）

林和霞看到赵一来到普思化学公司，就只是简单的和段建宏叙叙旧，坐在一起喝茶聊天，工作上的事情并没有说多少。

她本来还想跟着赵一来普思化学公司取取经，毕竟将一家名不见经传的公司，短时间内发展成为超级巨头，肯定有其独到之处。

这不像她管理的香港保护伞公司，虽然旗下也有许多的产业，但是这些产业基本上是依靠金钱堆积出来的，赵一投入了大笔的资金。

例如香港房屋公司，那些地皮都是花费巨大的资金购买来的，香港时光院线公司，也是投入的大笔的资金才建成的。

就是香港电讯公司，同样离不开大笔的资金投入，基本上香港保护伞控股公司掌控的资产，都是属于这种类型，只要有资本，大概率都是可以做到的。

像普思化学公司则是不然，实际上赵一投入的资金远远没有香港房屋公司一家多，但是却在短时间内，发展成为整个香港保护伞控股公司都赶不上他们的营收和利润。

他们其实属于两种不同类型的企业，普思化学公司属于技术密集型企业，资金在企业发展的过程中反而是次要的，而香港保护伞控股公司属于资金密集型产业，技术占比并不高。

像普通的化学品，由于发展时间已经很长，技术基本上比较成熟，如果有大量的资金，也是可以建设完成的。

但是仅仅依靠资金购买这些技术，想要成为超级化学品巨头，距离还差着十万八千里，就算是资产规模可能达到了一定的程度，也不能算是化学巨头。

真正的化学巨头，就是他们的产品是别人不可或缺的原材料，不仅掌握着大量的市场，同时对整个产业链具有强大的掌控力。

不说普思化学公司拥有许多独一无二的高端化学产品，就是他们自己生产的高端基础化学品，也是许多行业必不可少的。

赵一之前允许香港保护伞控股公司进行更多元化的经营，林和霞到现在也没有很好的头绪，打算跟着赵一去其他企业取取经也就情有可原了。

不过赵一觉得，香港保护伞控股公司还是经营重资产产业为主比较好，因为他们缺乏科技基因，想要在这方面大展拳脚，着实不那么容易。

除非将来香港科技大学研究出来了了不起的科技，不然的话，想要向科技类型转型，难度非常大，至少短期内是不太可能。

至于组装厂这样的企业，在他看来，算不上真正的科技企业，只要有钱有门路，谁都可以做得来，和他心目中的科技企业差着十万八千里。

“实在是想象不出来，你这样漫不经心的经营企业，竟然能够将产业发展的如此之大！”林和霞坐上汽车，感慨的说道。

赵一心情挺好的，和段建宏天南地北的聊着，给了他很多新奇的想法，大大的拓展了他的眼界，特别是那些奇闻异事，是他这种宅男难以碰到的。

听到林和霞竟然发出这样的感慨，奇怪的问道：“为什么这么说？”

“你看看，虽然说是来视察，结果基本上就是坐在办公室里面和段总裁天南地北的瞎聊，关于公司的事情，还不到谈话内容的十分之一。”林和霞说道。

听到她竟然是这个意思，赵一笑了笑，说道：“你呀，还是以总裁的角度来思考问题，你也不想想，我旗下的产业如此之多，如果都事事过问，不得把我累死。

再说段建宏是从普思化学公司成立的时候就担任总裁，公司能够发展到如今的规模，拥有现在的地位，他本身就居功至伟。

对于这家公司的感情，比我这个老板都要多的多，所以我相信他不会乱来，就算是将来出现了问题，他损失的可就是事业，我损失的也仅仅只是一些金钱而已。

而且以我的能力，想要再建一家普思化学公司，也不是什么难事，相比起我对普思化学公司的重视程度，段建宏可谓是过犹不及。

所以将普思化学公司交给他，我本人是非常放心的，也就没有必要下去视察，你以为就这样下去视察，就能看到真实状态？

我现在对于一家企业的具体经营并不是特别关注，因为我知道，在这方面我还可能没有长期负责这些企业的总裁了解，所以尽量就少插手其中。

作为掌控全局者，只需要在适当的时候提提意见，在企业遇到经营难题的时候提供帮助就足够了，剩下就就交给这些总裁具体执行就可以了。

像我最后提到的水体污染治理化学品体系，算是给普思化学公司提供了一条新的发展思路和市场，也许将来会为普思化学公司带来不少的营业增长。

具体如何开展研发，如何打开市场，如何经营好这个领域，都是他们自己需要操心的事情，还轮不到我这个老板来操心。”赵一说道。

他当初创业的时候，由于基础条件缺乏，倒是花费了很大的心思，投入了较多的精力，那时候还不具备将全部工作甩给公司总裁来弄。

现在不同往日，他旗下已经拥有巨大的资源，已经不需要他事事亲为，那不仅不会提高效率，反而有可能瞎指挥而导致执行结果不是很理想。

现在就算是提意见，也只是为这些企业提供参考，按照他们自己的实际情况来执行，而不是一刀切，毕竟每家企业都有他们自己的计划和实际情况，不能做到整齐划一。

当然，如果能够在完成企业战略目标的前提下，还能够完成他的建议，自然具有更多的加分项，没有一个老板喜欢下面的人把自己的话当做耳旁风。

就像他这次提出的污染水系治理的事情，如果普思化学公司研究之后，觉得不太合适，或者是目前不具备条件，他们会提供相关的论证过程。

只要他们讲述的合情合理，他也不会过度的看重，当然如果能够完成的话，自然是更好了，不过凡事都要量力而行。

他旗下的企业总裁们，已经对他的风格相当了解，知道只要从企业利益出发，就算是驳斥了他的建议，也不会有太大的影响。

他之所以说这么多，主要是告诉林和霞，处在什么位置上就应该思考什么问题，特别是像他这样的，对于细节更加不宜过多询问。

当然，也不是说什么都不管，这些企业里面的规章制度以及无处不在的人工智能应用，对于企业经营过程起到了充分的监督作用。

如果没有这些措施，他也不得不和其他的老板一样，忙的跟狗似的，毕竟谁也不想自己的资产被莫名其妙的变成别人的资产。

就算是他不怎么在乎这些产业，但是也没有败家到如此地步，与其那样，还不如直接将企业送给国家，或者是变成全民持股企业，也比肥了个人强得多。

如果企业走下坡路，其实是有许多端倪的，目前他旗下的企业，不仅蒸蒸日上，而且利润率也是屡创新高，这两项数据是做不了假的。

林和霞听完他所说的这些话，陷入了思考，如果她处于赵一的位置，将会如何做，才能够既能够经营好企业，又可以相对轻松。

其实她现在已经非常的轻松了，不过这不是她自己的功劳，而是因为赵一给她安排了一位完全值得信任且能力非常强悍的常务副总裁，不然她这么长时间离岗，估计心里都不踏实。

午饭是在普思化学公司的食堂吃的，虽然是公司食堂，但是伙食比一般的酒店都要好，在这一块，他旗下的企业做的都非常不错。

食材也是通过商通贸易公司的渠道独家采购的，都是新鲜且高质量的产品，厨师也是从业很多年的老师傅，做的菜非常的正宗。

总部伙食水平是怎样的，下面的分公司或者生产厂的伙食就是怎么样的，在这一块，一定要做到一视同仁，而不能因为是总部，就觉得可以搞差别待遇。

这样长久下去，会让公司上下离心离德，企业处于上升期可能不会出现很大的问题，一旦出现问题，就会将问题无限扩大。

在他的企业里面，除了岗位带来的薪资差异之外，这是由岗位重要性以及技术难度决定的，不可能这个也搞平均主义，不然企业就会没有活力，吃大锅饭早就证明是走不通的。

除了个别的福利待遇具备职级差异之外，大部分都是一视同仁，这样既能够促进员工积极进取，又能够形成公平的企业文化。

回到家已经是下午傍晚时分，周瑾瑜也是刚刚从外面回来，她中午出去拍了一支广告，由于不是特别复杂，倒是没有花费她太多的时间。

她目前接到的广告，其实都是他旗下企业的广告，是青柠娱乐广告公司给她找来的，虽然有借助她名气的想法，但是也有点假公济私的味道。

对此赵一倒是没有说什么，毕竟周瑾瑜现在的热度不比二线明星来的差，虽然接广告没有那些明星辛苦，但是也是足够胜任的。

“拍广告累不累？”赵一给她拿来了一些冷饮，问道。

上海的气候其实非常的不好，冬天冷的要命，窝在被窝里需要花费半个小时才能够将被窝捂热，夏天就热的要死，比起北方来说，除了空气清新之外，并不多么的好。

这也是他没有打算在这边长期居住的原因，虽然他有钱，可以通过各种办法减轻这种负面状态，但是还是觉得很麻烦。