第1307章 员工住房问题（2 / 2）

只是她来这里时间不长，王总也不经常到这边来，打扫卫生的阿姨心里对领导有些敬畏，就没好意思开口。

看着小慧高高兴兴的提着包要出门了，她羡慕得不得了。

王玉莹就在办公室门口站着，在小慧出门的时候，她把扫地阿姨的表情看在眼里。

然后扭头，冲着吴经理又交代了一声：“吴经理，下班的时候你问问扫地阿姨有没有什么难处？”

“如果她也需要去厂里住的话，你可以安排一下。”

吴经理听了，怔了一秒。

然后随口问道：“王总，是不是所有员工有住房问题，您都能解决？”

“那，如果我有住房困难呢？”

王玉莹笑了。

“吴经理，你要有什么困难可以随时和我反应，放心吧，我帮你解决。”

吴旭升震了一下。

一时间有些哑然。

王玉莹继续说：“吴经理，咱们新厂房那边宿舍楼足够住，只要是咱们员工，都可以申请住过去。”

“至于您，您要是需要的话，我可以给您安排一个3室1厅。”

王玉莹一番话，彻底把吴经理惊得哑口无言。

他挣了好一会儿才反应过来，连忙摆手说：“王总，你不要把我说的话放在心上，我就是随口说说，您能对咱们员工这么好，我已经感恩不尽了。”

王玉莹说：“真的只是随口说说吗？那好吧，吴经理，不过，你要是需要的话，随时和我说，我给你安排。”

“还有，吴经理，我心里一直有一个计划，还没来得及和你说，关于员工住宿问题，我心里有个想法。”

“工厂里新建的宿舍楼，是提供给员工住宿了用的，但对于一些业绩特别突出的员工，年末的时候，我会进行考核。”

“对于像你这么优秀的领导，我是打算到时候奖励福利住房的。”

1987年的今天，很多单位的员工还住着公司分的福利房。

王玉莹知道商品住房很快就要到来，很快就要普及，到时候员工的福利住房也会取消。

但无论什么时候，想做好一个企业，人才必须要留住的。

像吴经理这样能独挡一切的人才，那给予他的福利一定要达到最大化。

如果福利不到位，谁还愿意给你卖力呢？

钱好赚，人才不好得！

她王玉莹前一世就是一个很好的企业家，她手下的人才，不能让他们有任何的后顾之忧。

只要是用钱能解决的问题，那都不是问题。

吴经理是从大风大浪走出来的人，当初进入辉煌集团是看中了苏少的能力。

但他真没有想到，苏少的小媳妇有如此魄力。

在王玉莹走后，吴经理坐在办公桌旁，沉思良久，心情还在澎湃着。

回想起这一天和王总在一起的经历，真让他再一次刷新了对王总的看法。

这个年轻小姑娘，她到底是一个怎样的奇女子呢？

才华横溢、满腹经纶、风风火火，做起事来是个工作狂，对待下属像亲人，而且，特别惜才！

还有着超前的意识，就她对商业上的认知，至少超前30年！

还有，她居然还特别懂得用人之道！！