第182章 1号员工即将到位(2 / 2)
对人事管理六大模块多少有些了解,且能说到点子上。
“陈姐说你是因为跟上司有矛盾所以才想离职,我想问一下,是什么样的矛盾吗?”
看到林羽主动出招,杨路遥乐了。
不过,也该林羽进攻了,不能老是她占据有利地位。
“我们人事总监是个女的,留过洋,老是有优越感,实际工作能力却不接地气。我觉得我能力远胜过她,没必要在她手底下委曲求全。”
林羽倒是有些理解,而且清楚杨路遥没有说假话。
“外资企业在中国要想长期稳定发展,中国化是不可避免的,但是又要去中国化。
比如销售谈业务,送客户五百块钱以上的礼物,需要向销售总监请示,这就太僵化了。
在营销为王的时代就饱受诟病,到了互联网+的时代还是不改,这种思维还在作祟。
有些地方却中国化了,比如人情世故,你好我好大家好,自己拿老外的工资待遇就好了,事情是不想做的。
我们年轻人当然想要做点事情,因为我们有理想有抱负,还有热血。”
杨路遥的最后一句话直接把林羽说愣了。
是啊,我们有热血。
青年人的流金岁月,就应该有热血。
当然,他们也是在这随便聊一聊。
外资企业的中国化与去中国化,这是个大命题,也跟他们无关。
只要杨路遥想做点事情,又有能力,林羽愿意给她这个舞台。
林羽这时候才告诉她,整个草台班子要让她来搭起来。
她如果愿意,会是膳食纤维素工厂的1号员工。
工牌上的工号,她会是20201201。
也就是说,她是2020年12月份的第一个员工。
而工厂将在12月底开业,如果招聘顺利的话。
“我想去工厂实地看看。”
杨路遥提了出来,很显然,她已经有些心动。
这对她来说是个好机会,因为,很少有这样的机会,可以由她来发起整个公司的组建。
她是当之无愧的元老,股肱之臣。
聊天的过程,林羽已经对杨路遥有了个清晰的画像,是个他所向往的人才。
林羽二话不说,直接结账走人。
出门就拦了辆出租车,往经开区那边直接杀过去。
林羽拉开车门,让杨路遥钻进车里。
然后才自己坐上去。
不过,上车的时候,忽然发现龚海生从这边经过,一直别着头在看他跟杨路遥。
那眼神,就像是在财大那次一模一样。
林羽顿时无语,这又有你什么事情?
薛婉雇你了还是咋的?
这眼神,就像是要在林羽脸上看出有没有一点心虚。
就好似已经做了有罪推定,林羽就是出轨了。
这人有病,林羽翻了个白眼,直接关上车门。
龚海生看着林羽的车远去,一脸阴翳。
他愤愤地骂了两句,“这个女的,那个女的,我看你能瞒到什么时候!”
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狗渣男!
他此刻的神情,说不出的古怪,又有些愤恨,又有些激动,又有些兴奋开心。
就好像林羽马上要完蛋了,薛婉又要恢复单身。
他甚至开心的吹起了口哨。
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