第685章 等级制度（2 / 2）

“其次就是等级制度，我的想法公司首先组成核心领导层，就是总经理和两个副总，然后是高级领导层，公司部门领导级别的，由财务总监、设计总监，综合办主任和一部经理、二部经理组成，这是公司的二级管理层，然后再下面就是公司的三级管理层了，我认为公司应该组成三级管理体系，各管理层有着相同的薪资标准，这样才是标准化管理，公司越大越应该按照标准化来……”林婷婷慢慢地向王旭东诉说着自己的建议。

“最后一个建议，王总，我觉得我们还是应该坚持手工制作，手工制作是我们最大的特点，从一开始这就是我们主打的卖点，实际上这也是我们最大的优势，我认为我们公司能够发展这么快就是因为纯手工制作和中国风的设计风格，所以我认为，我们不应该偏离我们最大的特色，如果偏离了，只会丧失我们的优势，因为我们与其它的国外那些老牌的奢侈品皮具品牌就没有了任何区别，而人家经营了几十年甚至于上百年，我觉得我们跟他们比较并不占多少优势……”

王旭东与林婷婷两个人就工作的事足足商量了大半个下午，然后提前下班回家了。

回到家正准备让刘兵开车去附近超市去买点菜回来做晚饭的时候，忽然就听到有人敲门，王旭东正惊讶着，让刘兵去开门，一开门就见到屋子外面站满了人。

带头的就是林婷婷，然后是蒋晓蝶、蒋伟、李小天等等，包括了公司的财务部长、设计部长等等，一起八九个人，都是公司里的高层领导。

每个人手里都提着礼品，大部分人都是提着烟酒茶叶，蒋伟手里提着大包小包，是在家过年带过来的家里的土特产。

这些人都给王旭东拜过年，也都表示过要来拜年，但是王旭东都给拒绝了，不允许过来。后来他们就互相之间联系说起这个事，最后是由林婷婷给做主，表示大家今天下午下班之后来个突袭，于是乎就都来了。

人家来了王旭东总不能赶出去，于是乎就让刘兵倒茶，请大家在沙发坐着聊，晚上就近找了家饭店，请大家在饭店里面吃了一顿。

接下来的几天对于王旭东来说是非常非常忙的，整天到晚都在与蒋晓蝶、林婷婷三个人在一起商量讨论公司的发展计划，有些事情说起来都很简单，但是具体实施起来就很难很难了。

郭钰的一个亿也准时进入了公司的账户里，而与此同时，一些工作也在有序的进行着，比如公司的办公场地，去年年末，王旭东公司隔壁的一家公司正好合同到期，搬走了，隔壁的写字楼办公区域正好空着，暂时还没有租出去，于是乎正好被王旭东给租了下来，由于本来就是一家中型公司的办公场地，装修都是一样，根本不需要做太多的改变，唯一要做的就是把原本的隔断给拆了，两个区域并成一个区域。对于办公场地也重新进行了区分，分成了三个区域，左边是总公司的办公区域，包括总经理办公室、财务室、综合部、人事部等几个公司直属部门，靠近总公司办公区域的是公司一部的办公区域，然后中间是公司的前台，会议室、会客室和一个员工休闲区，最右边则是公司公司二部的办公区域。虽然规划的人员大幅增加，但是办公区域也增加了很多，整的来说公司的办公场地是很大的，王旭东也是为了以后进一步发展留有准备。

至于公司的设计部，王旭东让人在这栋写字楼的另外一层单独租了一个地方做设计部，因为设计部是个特殊的部门，所以王旭东没有把设计部与办公区域放在一起，而是单独放在了外面，本身他们与公司日常经营管理也就没有太多的联系。