第21节（1 / 2）

她晚上回家，和老公严浩泽谈起了回去上班的打算。

严浩泽皱了皱眉：“你不是本来打算离职，回归家庭，照顾孩子的吗？”

林洁语把自己的表情放得无比妩媚：“我这还不是为了给孩子树立一个努力奋斗的榜样吗？我们努力与否，也会影响他的人格成长哦。”

严浩泽显然并不买她的帐：“那好吧，你就这样错过他的所有成长吧。”

翻身睡到床的另一侧，显然是在生气。

林洁语把自己贴上去，挨着他的背，努力散发出一个光滑身体的全部热量：“亲爱的，别这样，我这还不是为了我们的家。”

林洁语使出浑身解数，终于让严浩泽疲惫到极致，安心睡去。

而她自己，依然在深夜的最暗处，忧虑着自己的明天，必须要回归工作岗位的明天，到底应该如何是好。

回到工作岗位，第一件事，就是下属的切切私语和对孙协安的那么一点尴尬，她知道，她承诺过她会离职，把m项目交到他的手上，但是现在，她自己的身不由己，怎么能让他感同身受？

但是这些，都完全无法与john的会面相对比。

john的办公室就在员工必经的走廊转角，从电梯到办公区，只有这一条路可走，全透明的玻璃，只有中间部分用了一点磨砂，但是基本上，办公室的内的一切，一览无余。

这也是john迅速用自己的“地铺文化”收买了大批底层员工民心的原因所在。

当你的老板加班时间比你还长，面对工作比你还认真努力的时候，这种拼搏奋斗的精神，就像具有感染力，会迅速蔓延到每个角落。

john从总部来到分公司之后，回到酒店休息的时间，屈指可数，基本上每天忙碌到深夜，去公司附属的健身房跑上四十五分钟，冲个淋浴，然后就在办公室里沙发上裹着秘书提供给他的午睡毯，随便混上一夜，第二天用早就经过锤炼的洗漱包，冲凉刷牙刮胡子换衣服，又是精神百倍地开始工作。

当年在总部，林洁语就见识过john的努力。

那个时候，总是他们俩一起加班到深夜，唯有彼此明白，到底是为何在不断努力。

可惜，世事荏苒，人心的变化比世事还快，他们走到了今天。

她唯唯诺诺坐在他的对面，努力保持着自己的镇定和专业，和他谈话：“john很抱歉，我这么晚才回归，但我相信，未来，我会在自己的岗位上，带领我的团队，为公司创造出比之前更加好的业绩。”

john看着她，眼睛与她平视，半天了才说话：“当然。”

就平平淡淡两个字，不再多说，林洁语有了夺门而逃的冲动，妈蛋，老娘不干了。

john成功阻止了她的落荒而逃：“你看，是这样的，我和henry的沟通很愉快，我们都充分肯定了你在目前项目中表现出来的工作能力，我这边希望你能尽快带领m项目，向最新的技术方向转型，实现业务上的弯道超车。”

林洁语尽量心平气和：“我们项目已经在成熟的体系模式下运作很久了，这次直接转型，很多技术上的积累都要放弃，而我们在新技术方向上并不存在优势，您觉得呢？”

john笑得很和煦：“那当然，我们在做新的转型的时候，当然面对挑战，但是同样，挑战意味着机遇，你需要什么资源你评估一下，报上来我优先满足m项目的，其他的，自己克服，我会给你全方面的资源支撑。”

林洁语默默在心里骂了八百遍娘，靠，说白了就是反正就要这么搞，里面的问题自己解决，还用资源堵了你一个哑口无言，资源管够，做不出来就是团队没带好，项目没做好的问题了，够狠！

林洁语点点头：“好的，那我会和团队做一个全面的沟通。”

john很淡定：“好的，下周的汇报，我期待m项目有个非常好的汇报结果。”

林洁语关门的时候，心里满是纠结，一方面小天使说，既然回来了就承担自己的责任，流油的股票也不是白拿的，还是要付出一点努力的，一方面小恶魔说，丫的滚蛋，姐姐又不是缺这点钱花，滚蛋拉倒，我要辞职。

最终，小天使战胜了小恶魔。

我们总是在和自己的*交战，谁胜谁负，是内心最深处的声音在发声。

林洁语接下来和孙协安做了一个沟通，孙协安正因为最近父亲的手术，女友的回归而各种事项焦头烂额，好不容易把一个过渡期的项目带到了朝着成功转型的正道上，林洁语回来，一秒所有功劳送到林洁语的腰包，要说他能圣人到这个地步，那他的觉悟还确实没有那么高。

这个残酷的年代，他每一个加班的深夜，他每一次为了项目前景的绞尽脑汁，在最为艰难的时刻，只有他，唯有他，和整个项目风雨同舟，那个时候林洁语安享着野外的鹿鸣和温暖的温泉，如今林洁语一回来，所有的一切，又重新回归到之前的局面，这个挑战，让孙协安有点接受不良。

林洁语显然选择性地无视了孙协安的情绪。

林洁语和孙协安开了一个短会，非常务实的就事说事，摆出一副拒人八百万里的公事公办的模样。临到最后，林洁语说：“你放心，项目出来了，一定不会亏待我们的核心骨干，你这边的调薪和股票，我都会尽力帮你争取。”

孙协安的职业素养，那真是没得说，说白了，自己就是一个普通的打工狗，人家愿意给你，你得欢欢喜喜迎着笑脸接着，人家不愿意给你，做好本职工作，本来就是自己的基本义务，职业素养的重点不光是对得起公司发给自己的那份薪水，更重要的是要对得起自己做人的原则。

能坚持自己的职业素养，并不代表孙协安自己不失落。

这次这么拼的在项目上努力，当然也是看出，项目做成了，自己是抓住了一个很棒的职业生涯升级的机会，没做成，也是一次全职负责的磨练，是人生一段难得的记忆。

孙协安自认只是一个职场的普通人，除了期待升职加薪，出任ceo，走上人生巅峰，也期待自我价值的实现和他人的认同。

他也不是没有梦想着，在自己热爱的工作领域，做出一番成就body，一直是他的梦想之一。

他告诉自己，也许，只是时候未到，也许，是在等待下一次的机会。

然而，林洁语接下来的举动，让他有点无名火起。

林洁语针对m项目目前的现状，很快就提出了自己的一些改进意见，而这些改进，在孙协安自己看来，基本不具备专业性。

林洁语之前就非技术出身，在技术上的积累不足，当然，这对于带领团队而言，并不是什么致命性的能力短板，她拥有强大的对上管理能力，能够让她在职业发展的道路上一直走得顺风顺水。

而且好在，林洁语基本上会选择几位懂业务的的专家作为咨询对象，本身只会对资源协调，项目跟进，团队培养和人员管理方向做足功夫。

但是这次林洁语一反常态，不但硬性要以外行人插手专业事务，而且态度表现得非常强硬，一定要朝着她提的技术改进方向去做调整。

专业技术大牛汪洋是第一个在会上跳出来反对的，新的技术改进方向，对于最后的效果有一个微小的改进，而付出的成本是巨大的，如果变通一下，使用其他方式，可以得到一个更好的效果。

林洁语微微笑着：“我们不能因为付出的代价大，就不去追求细节的完美，这样怎么能证明我们团队的实力？汪洋您是老专家，您说呢？”

汪洋有种一拳打到棉花上的感觉，你和她讨论技术实现代价，她和你讨论工作态度，上纲上线到态度和能力的时候，让人有种骑虎难下的的为难感。

孙协安在桌子下面偷偷踢了一下汪洋，示意他不要继续再说。

直肠子的汪洋，直接瞪他一眼：“你踢我干嘛？”