第二百一十五缘 - 接班人（1 / 2）

陶致津考虑再三，还是把辞职信递上去。

朱老板很错愕。

----陶致津刚领过十年杰出员工奖，一直是公司的中流砥柱。

她自问待陶致津不薄，想不到对方居然有异心。

她强捺住脾气，追问原因。

陶致津却回她一个无法反驳的理由：「在公司十年，已无突破，想出去见见世面。」

陶致津拍着胸口答应，自己一定会转行，虽然还未有定案，但绝对肯定不会投入敌军阵地，让朱老板放心。

朱老板无法可施，九十后的想法她完全无法理解。

她只好赶快刊登招聘广告，并交由陶致津自己挑选接班人。

陶致津认认真真地从上百份应徵信中筛选合适者。

----这个有学歷无经验，难担大任；那个有经验无学歷，难上层楼；还有这个那个，总有这样那样的缺点和不足。

即使勉强选出，陶致津还未把工作范围说出大概，他或她便因各式各样的理由辞职不干。

眼见自己快要离职，还是找不到理想的接班人，陶致津心里也焦急不已。

她是富责任心的人，而且朱老板对她实在不错，她不忍心就这样把烂摊子丢下不顾。

她唯有早晚祈祷：「我劝天公重抖擞，不拘一格降人才……」

终于，上天也受到她的诚意感动----一位一脸聪明伶俐的年轻女郎报到。

季诗雅，本科毕业，有三年相关经验。

----有基础知识，未养成陋习，对工作仍抱热诚和干劲，简直完美。

还未提到她端庄秀气文静温驯，正正是陶致津喜欢的类型。

她被安排坐在陶致津旁边，方便陶致津手把手传功。

季诗雅基本功挺扎实，人又话头醒尾，陶致津欣喜之馀，恨不得把一身「武艺」倾囊相授。