娱乐公司运营手册[经营] 第51节（2 / 2）

“没事没事，你又不当艺人，随便吃。”

说实话，姜桔柚觉得自己拿得挺多的，但看了李杳的餐盘一眼，觉得自己还是收敛了，“这么多让我吃的话，能顶到中午。”

“……诶，一会儿开会什么内容？”

姜桔柚抬头，“就是内推……嘶，然后就是公司接下来的一些路线规划，涵盖几个部门，就一起开了，刚好上周还进来十几个新员工，都没怎么见过呢。”

赵栩想起刚刚看到的公告，在吃完嘴里的东西后问了句，“影视部那边是怎么个结构？”

“先是招一些工作人员吧，方便搭建自己的团队，然后看看有没有合适的导演编剧能签过来。”姜桔柚答到。

李杳这个乐天派摇头感叹，“谁能想到啊，半年前公司还只有咱们几个呢。”

“是啊，没想到我们都要变成大公司了。”

“所以接下来两个月应该会很忙。”

“有奖金吗？”

姜桔柚：“……有！”

听完李杳更有干饭动力了，“好！努力赚钱，争取买房！”

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姜桔柚：以后我们就不是小作坊了！

第44章

随机娱乐的“老板”姜桔柚总觉得自己在圈地自嗨， 离真正的娱乐圈还有八丈远，但真正的娱乐圈已经开始关注它了，尤其是它最近动作这么大， 很难不注意到。

临近年关， 很少会有人选择在这个时候离职， 毕竟奖金什么的都还没到手，但不少人的辞职意向是已经有了的。

随机娱乐搬进了新大楼，地上十一层， 地下五层，这规模让听的人忍不住掏掏耳朵，怀疑自己是不是听错了。

要知道现在国内顶尖的演艺公司也才有个三四层的办公楼， 更多的还是在写字楼里租一层用作办公场地，更甚的还有直接在居民小区里租房子用作办公区的。

随机娱乐这又是有自己的演唱会场馆， 又是有商场的， 大家都以为已经到头了，没想到他们还有一个大楼。

接下来的事不用想就知道，肯定是要招人的，随机娱乐让员工内推的消息都还没传出去呢，就已经有人上来问了。

结果不问还好， 一问就震荡了整个业内。

随机娱乐不仅要培养自己的艺人，还要培养自己的导演编剧幕后人员， 甚至综艺领域的也不放过，公司大楼里都已经给另外两个部门的人准备好了场地，就等着人进来了。

这个消息搞得业内人最近都没心思操心自己的主业了， 人一凑到一起就开始讨论随机娱乐， 互相打探着对方的意愿。

但还是那句话， 临近年关， 没几个人会在这个时候走掉的，但能让这么多人心动的条件，不可能没人上门。

姜桔柚这两天就接连见了几个在综艺领域工作了十几年的导演，都是几个月前就离职了，想自主创业的人。看他们那履历，是个人都要挑一下眉毛，上面写得都是全国人民所熟知的节目。

这样的履历足以进随机娱乐，但她也不是来一个就签一个的。

“随机娱乐的目标是成为行业领先者，我们需要成为引领潮流的那一个。进入随机娱乐后可能会面对创新和原创的要求，不知道您有什么看法？”

她对每一个见过的综艺导演都说了这句话，几乎每个导演都对此表达了赞同。结束后姜桔柚请程缘姐帮忙在圈内打听了一下，做个小背调，最后十几位导演里，就签下来两位。剩下的，姜桔柚跟程缘姐一起，挨个吃了顿饭，也算是画下句号了。

比起综艺部门，影视部门的搭建要快得许多，程缘本就有这方面的人脉，所以来了不少人，就是导演编剧这俩主心骨还没签到合适的人。

眼看着随机娱乐剩下的位置不多了，越来越多的人都开始动心。

之前的随机娱乐就像是给自己围了个壁垒一样，他们的工作人员几乎跟外界没什么交流，所以大家也不知道有这么一个公司，也不知道他们公司内部的氛围是怎样的。

但现在不一样了，砖头被拆下来了许多块儿，有个口能交流了。

而那些新进去的人就是他们获得消息的“口”。

“他们公司竟然真的按工作时长给加班费，哦不，现在是我们公司了。”

“……”

“我们公司下班后不允许交流工作诶！诶嘿！”

“怎么可能，这是娱乐圈！”

“我们有统一的社内软件，工作事项只能在社内软件内进行，只要社内软件处于工作状态，就算你加班，会给加班费的。下班后强制不允许交流，是因为社内软件只能用公司的电脑登录，下了班大家谁也不认识谁。当然，也有私下加了联系方式的部门，但我们部门没有。”

“你等着，我现在就打辞职报告。”

“你们跟甲方怎么交流？”

“有微信小程序，里面有客户入口。”

“去看了眼，上面提示你们朝十晚六，中午十二点到一点半午休，周末双休，让在工作时间联络你们……嫉妒使人吃不下饭。”

“我们今天中午吃的饺子，免费。”

“……”

“但是我们也有不好的地方。”

“比如说？”