第四十八章 合理利用人才（1 / 2）

李昊天一句话都插不上嘴了，他顿时就感觉到，和这些人的智商相比较，自己就是个渣渣。自己从小到大都太过普通，而自己为什么会普通，除了没钱以外，智商方面确实也比普通人强不到哪儿去。

此时，这些犯罪天才，说出一条条阴险的计划，不断的讨论着作战的方针，计划也是不断的修改，争取把可行性做到最大。李昊天此时觉得自己这个老大当得好像并没有太大的作用。他除了拥有金手指之外，好像没有什么比得上这些人的。

难道自己除了修炼天赋比较差之外，就连智商也跟着着急了吗？这实在是太打击人了。跟这些非人一般的犯罪分子相比较，李昊天很明显发现了自己的不足。但是智商这东西，好像是天生的，他也找不到什么地方可以增加自己的智商，既然如此，他索性也不去想了。自己是一个有金手指的人，即使先天条件再怎么不足，他也一样可以超越所有人。他这个人唯一的优点就是看的开。不强求。会反思。能够承认自己的错误。

这个世界上没有完美的人，或多或少会有某些方面的不足，自己即使什么都不会又怎么样，作为一个老大，如果自己什么都会，自己什么都能做到，那还要你们这些小弟干嘛。你们这些小弟，不就是为我排忧解难的吗？

不管这些小弟是不是真心的信服自己，他相信，随着时间的推移，他会让所有人都离不开他，因为他可以为这些人提供任何资源，从这一点上来说，这个世界上还没人能比得上自己。

而且，作为小弟，肯定也不希望自己有个太过聪明的老大，不然，也体会不出一个小弟的作用不是，所以作为一个领导者，不需要太过聪明，他只需要会合理的利用人才，给手底下的人，充分施展才华的机会。这样才是最合适的领导，这么说来，李昊天岂不是无形之中有了领导的才能。

历史上项羽的才华要胜过刘邦十倍，但是为什么刘邦统一了天下，而项羽被逼的乌江自刎。这就是说明，一般太过聪明，太过有能力的领导者，都喜欢刚愎自用，认为自己无所不能。这样的人，注定不会得人心。

既然汪凯这么有才华，那么自己就让他充分的施展自己的才华。

“咳咳！”

“那谁，汪凯是吧！我觉得你的计划，的确十分可行，那么这次计划的总指挥兼我的头号军师，就是你了。来，本老大赏你一条红金龙。”李昊天说完，掏出一条红金龙，在众人十分羡慕的眼神中，汪凯接过的红金龙。看着一双双嫉妒的眼神，汪凯突然觉得有一种被认可的感觉。有些奇妙，但是，还不错。

接下来，但凡有提出宝贵意见的人，李昊天一一看赏。李昊天也在众人的目光中察觉到了一丝细微的变化，大家对于他这个老大，似乎越来越认可。眼色中，不再是那么不屑。

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