第532章（1 / 2）

萧明月和家里人也仔细思量讨论过，既然国家要大力培养她，那就是信任她的能力，她就要在这条路上好好走，能走多远走多远，不辜负上面对她的期望。

这是上面对萧明月的奖励，因为萧明月揭穿了黄鹂的谎言，以及挑明黄鹂体内可能有抗体疫苗。

当然，奖励不止这一个，萧明月做出的贡献惠及全家，连同萧爸萧妈的新工作也搞定了。

比以前的更好，更体面。

只是现在情况特殊，只是通知过他们，还没有走入职流程。

明面上有工作的奖励，其实更多的获益都在未来，以后才会体现出来。

季闻兮面色沉静道：“中央很欣赏种植司的经营模式，之前都是爷爷去开会，被上头表扬了几回，接下来很有可能再建设一个种植司，

中央大力支持，由彭京市的原领导督造，而安定局，就是高巴勒城和季氏集团的沟通部门。”

种植司被中央夸奖的时候，彭京市的各位领导那叫一个面上有光，个个脖子昂得像公鸡一样，连说种植司可给他们挣了回面子。

来自不同地区的老百姓都汇聚到这里，当然还有不同地方的管理者，中央肯定是要评估他们的能力的，根据能力再安排他们在高巴勒城做什么工作。

根据近几年天灾以来各地管理者的表现，有没有以民为本，切切实实为老百姓做事，活下来多少百姓，死去多少人，

有没有做到百姓的基本生活保障，面对天灾采取了哪些有力举措，有没有落到实处等等，都在考核范围之内。

当然，面对天灾，中央也下达的不少命令，可实施政策的人，到底还是当地管理者。

管理者也是人，有真才实干的，也有能力平庸的。

像是彭京市的管理者，相对来说，这几年来的工作就做得很不错，无论是高温、暴雨、极寒，至少没让老百姓饿着，极寒的时候还分配御寒物资，

冷静面对恐怖袭击，予以恐怖分子重创，护佑百姓平安。

大逃亡的时候，以最快的速度整合资源，带领几百万彭京市百姓踏上逃难的路。

这一条条的，都是功绩，要‘论功行赏’。

由此看来，彭京市的领导干的都是实事，已经算是不错的。

在多次开会汇报并且核实之后，中央也肯定他们的能力，给他们的岗位，自然是予以厚望的。

老百姓的日子过得怎么样，就取决于当地管理者的能力。

就说孟家人他们所在的城市，萧明月听他们提起过，社会秩序早就乱了，哪有什么赈灾粮，哪有什么御寒物资，更别提有人能组织大逃亡队伍了，人早就跑没影儿。

对于此等能力一般的管理者，即使他们说得再花里胡哨，中央也不会给他们好岗位，有些甚至没有岗位，

渎职的、犯过严重错误的，还要治他一罪。

好还是不好，中央有评判的标准，他们的眼睛是雪亮的。中央的管理体系就像一张密不透风的大网，将整个鄂然喀泷疆省紧紧包裹住。

萧明月颇为惊讶，“在高巴勒城建设种植司？”