重塑千禧年代 第1326节（1 / 2）

“是我觉得早晚和百度竞争，不如趁着这个时间点来。”

戚赫颇有始作俑者的自觉。

“戚总对于击败百度很有信心？”张亚勤问道。

戚赫好像被问住了，思考片刻才答道：“凭借易科现在的实力和能撬动的合作，我很难没有信心，百度不是很困扰我，真正困扰我的还是云业务在欧洲的运作，张博士如果愿意来，别人不知道，我是特别的倒屣相迎。”

张亚勤哈哈大笑。

戚赫想了想，知道今天也是张博士第一次见方总，指了指总裁办的方向，说道：“易科一直欢迎能让我们保持进步的人才，不管方总还是我，我们都相信技术的积累能带来质变，哪怕会有一段比较长时间的投入。”

“易科的‘making progress’在美国也很有名，上个月我还看了华尔街对易科公司文化的分析和称赞。”张亚勤由衷地说道。

“嗯，是我们的公司文化，是我们的价值观，很多时候，进步本身就能解决大部分问题，一些一时难以解决的问题也会渐渐由大变小。”戚赫侃侃而谈，“不过，公司发展很快，鉴于我们看到的和内部的一些情况，方总认为也有必要做一定的自我设限，所以就有了‘科技向善’，希望易科能够走得更长远。”

张亚勤思索几秒，说道：“这样看来，这次与百度的竞争还是两种价值观念的对决。”

戚赫不习惯多谈价值观，他憋了一会，说道：“也不太谈得上吧，非要说的话，有时候吃相太难看就容易人人得而诛之。”

张亚勤记住了这个表达。

他又聊了一会，话题不自觉还是转到了易科掌门人的身上。

“方总做事是喜欢构建一个可以支撑运转的链条的，哪怕某些环节比较困难，只要投入能做能突破，他就有耐心，所以才有了如今的易科，有了更上游的冰芯，嗯，外界前段时间聊易科与冰芯的合作影响，在我看来，张博士如果要负责云业务，这一块将来可能就是对公司一个极大的支撑。”戚赫聊的比较多，“从这个角度还是比较有多元化的战略意义的。”

他冷静地说道：“哪怕公司真碰见问题，多元化将带来旺盛的生命力，这是我们对云业务另一重期待。”

张亚勤略微严肃的点了点头，也感受到另一重压力。

总的来说，一天下来，他对易科这次会面比较认可，就是不知道易科那边会是什么样的安排。

晚上，张亚勤回到下榻酒店，给中间人陆奇打了个电话，听到对方的询问。

“怎么样？对易科的感觉怎么样？”陆奇问道。

“不太好。”张亚勤答道。

陆奇意外道：“哪里不太好？和方总他们的交流不顺利？”

“有种让人来了就立即投入到工作里的压力。”张亚勤笑道。

陆奇略微无奈：“那看来是顺利了，微软将失去一位聪明绝伦的资深副总裁。”

张亚勤稍加展望：“希望以后我能出现在邀请和面试你来易科的行列。”

陆奇笑了两声，等到聊完电话，想着朋友大概率的新去处，想着微软这里的天花板，想着易科高层不那么契合自己的序列，心情稍微有些怅然。

第100章 28nm

微软副总裁张亚勤被方卓纳入了总办的讨论事项，不过，不只是讨论他对易科和技术的看法，也是借着这个机会思考公司机构是否需要再进行微调。

如今的易科拥有四个事业群，运营事业群obg、研发事业群rdg、易科移动服务yms、易科云计算事业群yws，再加上职能部门，侧重清晰，架构稳定。

而“总办研讨办”是设在总裁办之下，汇集高层的讨论分析来承担一部分决策功能。

这一次与张亚勤交流，方卓思考着他提出的“大数据、云计算、人工智能三位一体”想法，又集合总办和研发的意见，考虑是否再新增一个用于统合的事业群，目标在于完善从实验室到市场的这个过程，做一做新兴产业的孵化。

新兴产业代表着未来，代表着前沿，所以，负责这一块的就需要对技术发展有很强的敏感性，而新增一个事业群也是对张亚勤足够的重视。

2013年的农历新年比较早，2月9日便是除夕。

方卓连续召开会议讨论了几次架构设想，心中已经基本敲定对于张亚勤的任命，打算在春节之后再施行。

1月19日，他和返回上海的虞红当面交流了下这个事。

“你是要让张亚勤取代许老师吗？”虞红关注的是后续的位置，事业群倒还好，如果是成为易科的cto，对张亚勤无异于一个职业生涯的进步。

易科内部，yms局限在国内做生态，yws的视野放在中欧，日后即便进军美国市场，也很难从亚马逊和微软手里夺到太多份额，rdg的研发以硅谷和上海为两个重点，obg的运营则是着眼全球市场的竞争。

事业群在架构上平级，但重要性和倾向性还是有区别的，比如，董事会也只有rdg和obg的正副手入选。

“那要看成绩了。”方卓给虞总泡了杯茶，“新事业群能做出来，我是最高兴的，张博士能证明自己，那是好事。”

虞红对后续职位的安排有一定的兴趣：“要是陆奇过来呢？”

“他是比较纠结吧，嗯，其实，我也有点纠结。”方卓笑道，“陆奇是需要权力来执行战略的，但是未来几年，我比较担心出现变故，当先的总体发展趋势我不觉得需要太大变化。”

陆奇已经做到了只向微软掌门人汇报的执行副总裁地步，现在也没有兵败百度，不论声望资历还是个人信心都是巅峰。

虞红揣摩着方总的心境，紧接着就听到了让她翻白眼的话。

“陆奇毫无疑问是很有能力的，反正，他纠结，那我们就先撩着呗，他堂堂一个微软副总裁，又不用我给他负责。”方卓理所当然地说道，“现在是通知张亚勤面试结果的时候了。”

虞红抿了一小口茶，点头道：“以后可以喊他张总了。”

张总将会负责易科新设的新兴产业事业群ebg（emerging iindustry business group），此外，他也会担任易科云的高级副总裁，负责易科云的对外开拓，既是承继他在微软这方面的工作经验，也避免进入易科之后的工作沦为空谈。

方卓又和虞红聊了会年前的总结，然后当着她的面把电话打给了张亚勤。

自张亚勤到易科面试已经过去九天时间，这期间他一直保持着与戚赫的沟通，也在思考和修正对易科的看法，尽管他比较自信跳槽不会遭遇拒绝，但一周多的时间没有太具体的动静也难免多想。

易科人才是很多的，尤其自己擅长的领域，硅谷那一帮人论技术要强得多，而易科内部体系也很完善，这几天来自戚赫头头是道的分享让人有种这位没有辜负易科名头的感觉。

“张博士，我思来想去，易科现在发力的云计算都特别期待一位有能力的领导者，如果你不介意，我很期望你能来易科以svp的身份来开拓我们在欧洲的市场。”方卓通了电话就开门见山的通知消息。

张亚勤心里松了一口气，又隐隐有点失望，高级副总裁svp确实比在微软的资深副总裁cvp提了一级，但这又不是在一个公司，而且，关于自己对战略的阐述似乎没有得到回应，现在只是换到自己愿意施展抱负的执行领域。