亏成首富从游戏开始 第764节（2 / 2）

原计划还是能够顺利实施的。

想到这里，孟畅跟贺得胜紧紧握手：“好的贺总，希望我们能够合作愉快！”

“我们一起，让梦想燃烧！”

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第728章 指定财务监督（求月票！）

两人握手之后，孟畅准备告辞离开。

对他来说，虽然原本的目标是拿500万，现在只有200万，但“蹭裴总光环”这个目的已经达到了，而且裴总以后还会继续追投，没必要现在纠结数额。

更何况，孟畅现在连裴总的面都还没见到。

孟畅觉得，裴总工作繁忙，现在自己没什么名气，见不到裴总也是情理之中。

等“冷面姑娘”这个品牌做好了，把各种数据和报表拿过来，这就有说服力了，裴总肯定会抽时间来见自己一面。

只要见到面，孟畅相信凭自己的三寸不烂之舌，肯定能够说服裴总投更多的钱。

所以，今天他的目标已经算是基本达到，可以回去准备了。

然而就在他打算离开的时候，贺得胜说道：“等一下，还有一件小事忘了说了。”

孟畅停下脚步：“哦，贺总您说。”

贺得胜说道：“根据裴总的要求，我们投资的企业，必须接受我们的一些条件。”

“首先，必须是守法、诚信经营。”

“其次，我们这边投的钱，必须全都用在公司运作、正常经营上面，不能给老板自己发薪酬，更不能左手倒右手、用于个人消费。当然，其他投资人的钱，我们管不着。”

“鉴于以上两点，我们会指派一名财务担任贵公司的财务总监，这一点必须事先说明。”

贺得胜面带微笑，语气和善。

这些规定都是裴总之前定“人傻钱多”投资模式的时候就定好的，贺得胜这算是走个流程，公事公办。

这在投资行业是很常见的现象，毕竟投资人们也不傻，自己投了钱，结果创始人拿来花天酒地，那肯定是不能接受的。

而对于裴总来说，同样也是如此。

这些创始人烧钱可以，但必须做事。

否则这些创始人一个个吃香喝辣、裴总吃糠咽菜，这心态就得崩了。

所以，在财务这块，圆梦创投的要求是比较严苛的。

安排一名自己的人做财务总监，也就意味着这家公司钱的流动全都逃不过腾达的眼睛，一旦出现什么端倪，贺得胜这边就可以第一时间汇报给裴总。

而对于绝大多数守法经营的创业者来说，这也算不上什么限制，还能白捞一个财务总监。

可对于那些有另外心眼的创业者来说，就全然不是那么回事了。

孟畅犹豫了一下。

他知道，不同投资人在投资后的管理方式各不相同，有的会指派财务总监进入公司核心团队，有的会要求每月开董事会，有的会要求被投公司建立各种监管和汇报制度，也有的砸钱之后就不管了，一年半载才开个董事会，或者找个投资助理来挂职……

怎么做的都有，关键看这家投资公司的规矩。

孟畅本来以为裴总的投资公司多半是比较宽松的，但现在看来，单纯在财务方面反而是最严格的。

这让他的计划稍微受到一点点干扰。

毕竟，卷钱跑路原本也是他的备选项之一。

卷钱跑路可不是说跑就跑，那也得经过一系列复杂的操作，如果财务是自己人的话还好办一点，财务是腾达的人，那说不定自己这边刚有一点点动作，立刻就要被小黑屋喝茶了。

但他权衡了一下之后觉得，这投资还是得接。

首先，圆梦创投的这个要求不算过分，很多投资人都会有类似的要求。而且，圆梦创投仅仅是在财务上管得严，但是在公司具体的经营策略上完全不干涉，综合来看，这其实是一个很宽松、很优厚的投资条件。

如果孟畅拒绝了，可能会被怀疑心里有鬼。而一旦这个事情传出去了，他想再从别的投资人手里拿钱，估计就更难了。

其次，就算完全放弃卷款跑路这个选项，孟畅也有其他的办法为自己谋利。

比如把公司做大之后找个大公司接盘，这样完全是在合理合法的规则内捞钱，还能把锅甩给大公司。

卷钱跑路虽然也是捞钱，但这也就意味着这辈子都没法回国了，还留下一屁股骂名，本来也不是上上之选，不到万不得已，孟畅本来也不想走这条路。

当然，找大公司接盘之后，创始人如何脱身，这是个大问题。

因为很多大公司接盘后，看中的是创始人的创业能力，会强制要求创始人所有股份锁死不得抛售，让创始人继续管理公司、为自己打工。

但世事无绝对，也有些大公司更喜欢指派自己的人空降、全盘接管，因为更信任自己人的经营能力。

只要孟畅能找到这种公司，还是可以安稳离场的。

所以，孟畅的大脑在短时间内飞速权衡一番之后觉得，这投资还是得接。

虽然风险很大，但收益也大。

最重要的是，孟畅准备了这么久，就是为了等这一个机会，就此放弃，很不甘心。