亏成首富从游戏开始 第792节（2 / 2）

开业酬宾是前100名到店的顾客可以免费获赠烤冷面一份；

妹子来冷面姑娘吃饭并在微博晒单@官方，就可以定期抽奖获得1888时尚大礼包；

开展“最大订单”活动，开业内一周在冷面姑娘下的最大订单将会全额免单，第二名、第三名也有礼品赠送。

除此之外还安排了一些特殊的节日活动，例如下个月7号是“大雪”，在这一天冷面姑娘将会推出独特的“雪花烤冷面”，只要在这一天来门店消费并发送微博的顾客，都可以免费获得一份。

而在这些营销活动的背后，是冷面姑娘的账面资金快速消耗。

孟畅从圆梦创投这里拿了200万，又从另外两家投资人那里各拿了100万投资，一共400万。

但是，花钱也很快。

帝都闹市区的门店租金、装修、一堆漂亮姑娘做服务生的薪资、各种烧钱补贴、买微博热搜等等，到处都需要花钱。

400万看似不少，但真花起来还是很快的，尤其是孟畅还打算继续开分店，每多开一家分店，那就是多了一个无底洞。

不过即使如此，孟畅也并没有在钱的问题上搞什么猫腻，毕竟冷面姑娘那边的财务是荆海冰在负责。

如果孟畅想在办公耗材、宣传物料和人力成本上耍花样、抠出点钱来，那荆海冰是不可能毫无察觉的。

当然，作为一个高水准的玩家，孟畅本来也没打算用这种下三滥的手段抠钱。

且不说可行性问题，即使在账目上做了手脚，等之后卖给接盘侠的时候，后边公司只要一查账，直接就能把孟畅给送进去。

所以，在物料和营销费用上做手脚，这种行为太低端了，孟畅是不屑于做的。

很快，荆海冰这边汇报完毕了。

其他公司的财务，也各自汇报自己这边的情况。

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第759章 ioi的版本更新消息

这些公司的进度各不相同，有些进度快、有些进度慢，有些踏踏实实地做产品，有些每天都在绞尽脑汁地想着如何去营销。

创始人的性格不同，公司的行事风格自然也就不同。

就从目前的情况来看，孟畅确实是有点能力的。能在这么短的时间内就开起第一家店，而且各方面都做得有声有色的，在网络上形成了不错的热度，这已经足够说明问题。

在圆梦创投目前投资的所有项目中，冷面姑娘都算得上是表现最好的，而且，也是烧钱最快的。

很快，所有的项目全都汇报完毕，有两家公司发现了一点小问题，荆海冰指出来之后，那两家的财务也立刻记录下来准备会后去纠正。

会议结束，视频信号纷纷切断。

贺得胜说道：“裴总，我们还是继续严格按照之前的方针来吗？如果烧完了钱就继续投的话，那……按照冷面姑娘目前这个花法，下个月可能就得再投钱了。”

裴谦点点头：“嗯，保持原计划不变，该投就投！等下次再给冷面姑娘投钱的时候，跟我打个招呼就行。”

贺得胜点点头：“好的裴总。”

……

……

11月25日，周五。

裴谦吃完午饭后，又特意来到办公室，在后台上调出了这一次的腾达精神契合度测试结果。

腾达精神契合度测试一共有四次机会，新员工入职之后就进入了试用期，为期一个月，每周五都会有一次测试机会。

四次中有任何一次通过测试就正式入职，全都没通过就得走人了。

不过，因为这些新员工在原单位办理离职手续所需要的的时间不同，所以入职腾达的时间也有先后。

这次的腾达精神契合度测试，里面有大约1/4是上次测试没通过的人，剩下的都是第一次参加测试。

裴谦本来对此也没抱太大希望，毕竟距离上次测试才过去了一周的时间，能有什么变化？

就算是自己在负责人聚餐上说的那番话对整个公司的风气产生一些潜移默化的影响，应该也不至于这么立竿见影。

裴谦打开后台查看。

“嗯？”

“这通过率，似乎是下降了吧？”

“确实是下降了！”

裴谦不由得喜上眉梢，这简直是意外之喜啊！

腾达精神契合度测试的后台，会显示每一次测试的通过率，还有一次测试、二次测试、三次测试分别的通过率。

也就是说，这一期新员工中，两次通过测试的人大概占比是多少等详细数据也会有统计。

似乎能够明显看出下降的趋势。

“难不成，真有这种好事？”

“不对，不能得意忘形。”

“虽然这一期的通过率确实是有所下降，但毕竟每次考试的人不一样，通过率会有一些自然的上下波动。”