第8章 招聘员工求推荐票（2 / 2）

还说不能这样欺负机器人。

剩下的四个名额，就必须招公司业务的核心人员。

艺人、导演，或者相关的辅助人员。

比如招个演员，给演员配个经纪人，再来一个助理什么的。

林冬心里有个“可靠”的人选。

不，应该说有两个比较“可靠”的人选。

第一个是杜启喜。

这哥们除了吹牛和瞎混，似乎也没别的本事，拍个电影居然连上映都办不到。

未来的前程几乎可以预料。

然后是同寝室的张三胖。

那哥们长得一般般，没事还喜欢打游戏，当演员实在是走错门了。

把他签下来估计也赚不到什么钱。

而且他对自己很讲义气，自己不能一点都不回报。

这样的话，就有八个人了。

这些都是和系统讨价还价得到的最终结果。

还是不够但是没关系，距离年底早着呢，今年怎么也能再招俩不靠谱的。

林冬这边把这些招聘信息发出去，五个岗位招六个人，立刻就接到了四千多条面试申请。

竞聘的人数量有点夸张。

来自异世界的土包子研究了很久才搞清楚发生了什么事。

克莱斯特文化传媒本身不重要，这样的新公司每天都要出现很多。

重要的是国贸大厦。

办公地点在国贸大厦1座56层，给的待遇也是行业最高标准。

但是这样也不足以造成如此火爆的面试申请。

公司好，职位要求也高，敢投的人并不多。

主要是两个因素结合在一起了。

新面孔，国贸大厦。

刚成立的公司就敢安札在国贸大厦，这实力自然不必说了，而且一般都处于发展上升期，未来前途不可限量。

面试申请太多，简历都看不过来。

林冬干脆只看面试人事经理的申请。

先把那些管理学的研究生和博士给剔除，这样的人太厉害了，万一给他们发挥的余地，鬼知道他们能干出什么事儿来。

再把工作经验超过一年的刷掉。

就算需要工作经验，也是需要失败的经验。

然后这个职位就只剩下十几份简历了。

由此可见，投递的简历质量还是蛮高的，如果没点本事，都不好意思投简历。

林冬比较了一下，打电话让其中一个直接过来。

陈小蛮今年大四，就读于首都服装学院，她从小就想去首都上学，虽然成绩一般，却幸运的进了北服。

到了首都之后玩了几年。

她又想要去cbd，也就是首都商务中心区上班。

可能是幸运女神赖在她这里不走了。

刚投了一家名字叫克什么斯特的公司，立刻就接到了电话。

这么草率的吗？

她明明是随便投的简历，根本没报任何希望啊。

到了短信给出的地点，她惊讶的发现前台居然一个人都没有。

五百平的办公区域死寂一片。

该不会是骗子公司吧。

难倒是割肾的？

女生的肾也能割吗？

现在跑还来得及吗？

“你来了啊，过来过来，我和你说点事。”林冬端着碗泡面从茶水间出来，正好看见一脸警惕，如临大敌的小姑娘。

“你……你是谁？”该不会是走错地方了吧。

“我是这里的老板，你不是来应聘人事经理的吗？”林冬端着泡面来到洽谈区的一个桌子。

不是他不想吃好的，而是他没钱。

家里给的生活费，也就够他吃饭的，前不久似乎又生了一场大病，干脆只够吃泡面的了。

账上还有接近一千五百万，可他依旧只能吃泡面。

生活实在是太艰难了。

陈小蛮跟着林冬走过来，小心翼翼的坐在对面。

“恭喜你加入公司，你现在就是公司的人事经理了，你自己的入职自己办，没问题吧？”

“啊……啊？”

自己被录取了？

不是应该要面试的吗？

要不要这么草率，而且我也不是学人力资源管理的，我连人力资源六大板块都不知道。

我学的是国画啊！