亏成首富从游戏开始 第1340节(2 / 2)
“人可以忍受痛苦,甚至可以忽略痛苦,但这些痛苦迟早都会反噬,只不过是或多或少的问题。”
“有些人甚至完全感受不到后果,但这并不代表后果不存在。”
“如果认为,工作本身是一件痛苦的事情,而完成工作是源自于一种责任感,是为了完成kpi和既定的目标,那么表面上确实也把工作做得很好,但实际上,却根本不会有向更高处迈进的动力。”
“因为创新精神,需要的是沉浸,是乐趣,是物我两忘的状态。”
“如果认为工作是痛苦的,那么在工作中,这种痛苦就会不断地积累;如果认为工作的目标就是赚钱,那么到一定程度之后,你就会厌恶工作。”
“有些人说,赚够钱了就享受人生,归根结底还是因为他把工作和生活对立起来了,把工作当成了一种痛苦的谋生手段,而不是生活中一部分有乐趣的内容。”
“只有真正感受到劳动的快乐,才能在不损耗自身的情况下,充分发挥想象力和创造性。”
“裴总需要的不是眼中只有kpi,一心想着业绩的工具人,而是充满想象力和创造力、能独当一面的负责人。”
张楠恍然大悟:“原来如此!”
“也就是说,受苦旅行,实际上是劳动异化状态的一个缩影。负责人们感受到这种痛苦之后,更能理解自己在工作中的错误方向,从而主动进行矫正。”
张元点点头:“没错。”
“其实我已经感受到了这种变化。”
“之前为了整活,我上台唱了两首歌,突然发现效果竟然不错!”
“当然,我唱歌什么水平我自己心里清楚,但观众们为什么还这么喜闻乐见呢?显然是这种与网友同乐的态度,还有娱乐大众的精神,得到了大家的肯定,无形中拉近了我和大家的距离。”
“这对于我接下来的工作,很有启发!”
“电竞事业部这样一个相对不太需要创造性的部门尚且如此,那么对于游戏、电影等部门而言,创造性的发掘,对负责人们又会有多大的提升呢?”
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第1318章 住家集团寻求合作!
这一通解释下来,张楠已经是心悦诚服。
太有道理了!
顺着张元的思路,她继续往下捋。
“也就是说,受苦旅行本质上,是为了纠正不正确的工作观和劳动观。”
“对于那些目标驱动的负责人来说,受苦旅行是一件很痛苦的事情,这会让他们反思这种异化状态。”
“真正明白这个道理之后,就会走上快乐工作的正路,这时候受苦旅行自然也就找不到他们了。”
“所以,如果不想去受苦旅行,达到裴总对我们的期望,就得……努力整活?”
“至少要向裴总展现出,我们的思想观念已经转变,已经进入了快乐工作的状态?”
张元点点头:“没错,肯定是这样。”
“但具体应该如何整活,这就得靠负责人们根据本部门的实际,制定出更适合自己的方案了。”
张楠微微点头,陷入了沉思。
她原本的目的很简单,只是想向张元请教一下,逃避受苦旅行而已。
没想到这一问,不仅问出了标准答案,还有意外收获!
关键是明确了一种更正确、更高明的工作状态,与之相比,避开受苦旅行反而变成了相对次要的事情。
张楠问道:“这个办法,可以跟别的负责人共享吗?”
张元点了点头:“当然了!”
“裴总如此大费周章地提醒我们,不就是想让我们自行领悟之后,互相提醒、互相监督吗?”
“而且,这个办法又不是我的独创,是吴滨先构建了理论基础,我又结合工作中的实际情况进行了验证,功劳不是我一个人的。”
“既然是腾达精神的重要补充,当然要尽快普及开来,不能让裴总的一片苦心白费啊!”
“当然,让大家都能少受苦,也是很重要的。”
“第一批去受苦的负责人们都在幸灾乐祸,我跟他们可不一样。”
“这些人别看现在笑的欢,如果他们再不纠正自己的工作态度,迟早还要二进宫。”
张楠深表赞同。
两个人怀着大公无私的精神,准备配合吴滨,将最新的理论研究成果向所有负责人分享。
当然,这种分享肯定不能大张旗鼓,不能做得太明显,否则不是浪费了裴总的一片苦心吗?
一定得潜移默化、润物无声。
……
……
11月14日,周三。
广告营销部,孟畅把已经剪辑好的宣传片认真看了一遍。
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